Maflow  Spain ha puesto a disposición contenedores para que podáis depositar productos de alimentación no perecederos y productos de limpieza e higiene personal para ayudar a los más desfavorecidos.

Una vez más nos unimos a una iniciativa que puso en marcha nuestro Ayuntamiento que sigue buscando fórmulas para ayudar a sus vecinos, colaborando con los contenedores que hemos dispuesto en nuestras instalaciones, para que podáis depositar productos de alimentación no perecederos y productos de limpieza e higiene personal para ayudar a las familias más desfavorecidas.

“Somos conscientes de la situación personal que afrontan muchas familias del municipio, por ello hemos trabajado con el departamento de servicios sociales para poner esta iniciativa en funcionamiento y ayudar a las familias más desfavorecidas a través de los diferentes colectivos municipales que habitualmente se encargan del reparto y que están sufriendo carencia de productos en las actualidad” ha asegurado el concejal de Servicios Sociales, Vicente Palazuelos.

La respuesta de nuestros compañeros ha sido inmediata, colaborando con multitud de productos, ayudando así a muchas de las familias afectadas por esta difícil situación.

Desde Maflow Spain Automotive, mandamos un gran mensaje de apoyo y ánimo para que esta situación acabe en breve.

El pasado viernes en la sede del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST), tuvo lugar la entrega de los Premios Cero Accidentes, este galardón certifica que Maflow Spain, fabricante de anticongelantes Borygo y sistemas de aire acondicionado para vehículos,  ha completado con éxito todas y cada una de las fases del programa. Además, también ha obtenido inmejorables resultados a lo largo de los 3 años de duración del proyecto.

El acto fue presidido por la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Dª Cristina Mazas Pérez-Oleaga. Por parte de Maflow Spain asistieron: Teresa Iglesias, Dir. de RRHH de Maflow Group, Eva Gutiérrez, asistente de RRHH, José Antonio Blazquez, Dir. Dpto. de Producción e Ismael del Pozo, Jefe de Taller con Jesús Luengo y Jesús Sainz Ruiloba representando al Comité de Prevención.

Este premio recompensa el esfuerzo y el trabajo realizado por la empresa, de forma voluntaria y sin otro objetivo que mejorar la vida de sus trabajadores, reorientando su sistema de prevención hacia un enfoque dirigido a una mejora continua y la consecución de objetivos.

Nota Diario Montañés

Inversión&finanzas

 

 

Nueva Generación modular de climatización para las futuras plataformas de Vehículos.

El proyecto MODACS se presentó a la convocatoria 2019 del programa I+C=+C Fomento de Grandes Proyecto de I + D aprobadas por el Consejo de Administración de SODERCAN, S.A. con fecha 20 de marzo de 2019.

Este proyecto pretende el desarrollo experimental de una nueva arquitectura modular para los sistemas de aire acondicionado en base a una solución tubular de alta compacidad y con prestaciones sin precedentes a nivel fluido dinámico, estanco y estructural, que sea escalable a través de unos nuevos kits accesorios a las configuraciones eléctricas e híbridas propuestas por las futuras plataformas vehiculares, sin que por ello se vean penalizados su rendimiento u operatividad.

Todo esto generará un nuevo conocimiento acerca del comportamiento de las nuevas soluciones tecnológicas en el ámbito del aire acondicionado, ampliando la capacidad técnica de Maflow y estableciendo una potencial aplicación del conocimiento generado en el futuro.

Este nuevo proceso se pretende incorporar a la línea de producción junto a las nuevas soluciones tecnológicas adquiridas, lo que nos dará un salto tecnológico significativo en comparación con sus competidores.”

La XV Feria de empleo fue inaugurada por Miguel Ángel Revilla, presidente del Gobierno de Cantabria, destacando “la utilidad de esta iniciativa para facilitar el contacto entre los estudiantes y las empresas”.

Durante la mañana del miércoles 19 de Febrero, eI centro universitario CESINE ce­lebró su XV Feria de Empleo y Networking con la partici­pación de cerca de medio centenar de empresas del mercado regional, nacional e internacional con el ob­jetivo de reunir a los estudiantes con las compañías. Siguiendo la dinámica de las anteriores ediciones, los representantes de las empresas mantuvieron entrevis­tas personales con estudiantes de las diferentes titulaciones de CESINE con el fin de encon­trar futuros profesionales que puedan demostrar el talento en sus departamentos.

Entre las empresas que acudieron, encontramos un verdadero elenco de participantes, líderes referentes en diferentes actividades como Recursos Humanos, Publicidad y Marketing, Economía y Finanzas, Medios de Comunicación o Producción Industrial, entre la que destacamos a Maflow Spain Automotive, todo un referente en este tipo de iniciativas, representado por Teresa Iglesias Martínez (Directora de RRHH), la cual desarrolló una ponencia el día 17 de Febrero, abordando los aspectos diferenciales a la hora de elaborar un CV y una carta de presentación atractiva.

La inauguración de la feria con­tó con la presencia del presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revi­lla, que estuvo acompañado por el presidente y el director del centro universitario, Fermín Gutiérrez e Yves Marmiesse, respectivamente, con quienes posteriormente realizó un recorrido por la feria para con­versar con alumnos y representan­tes de las marcas. En este acto, Revilla subrayó la importancia de la formación para hacer frente a las «condiciones no controlables» del mercado laboral o de la economía, ha informado en un comunicado el Gobierno regional.

El jefe del Ejecutivo regional mantuvo que, en un contexto inter­nacional de ««incertidumbre» como el actual, en el que según dijo, es «imposible» hacer previsiones, es fundamental estar preparados. Re­villa hizo referencia a los efectos que tienen a nivel mundial la apa­rición del coronavirus o la políti­ca comercial de Estados Unidos, cuestiones que -dijo- tienen efec­tos a nivel global y local y afectan a Cantabria. En este mismo sentido, apuntó la dependencia que tiene Cantabria de decisiones a nivel nacional e internacional en referencia a las consecuencias de la reducción de las aportaciones a la cogeneración eléctrica tales como el cierre de Sniace y la «alarma» en otras empresas de Cantabria. Además. Revilla puso en valor la utilidad de esta iniciativa para la formación práctica y para facilitar contacto entre los estudiantes y las empresas, así como de la visión internacional del mercado laboral que aporta este centro universitario.

Por su parte, el presidente de CESINE señaló que el centro universi­tario cuenta con una de las platafor­mas de prácticas más importantes de España, con mas de 1.200 em­presas. Además, destacó la impor­tancia de la «implicación» entre la educación superior y las empresas para que los alumnos adquieran las competencias que más valoran es­tas y que pasan por «la actitud y la orientación hacia el cliente».

Por su parte, Marmiesse asegu­ró que el posicionamiento de CESINE depende de las «relaciones muy estrechas» con el mundo em­presarial y de la empleabilidad que obtienen los alumnos una vez fina­lizan sus estudios. Para Marmiesse, el éxito de una carrera profesional «no depende del tamaño de la em­presa o de la cobertura geográfica» que tenga la misma, sino que todas ellas pueden representar las mismas oportunidades.

Fuente: CESINE – DIARIO ALERTA

Varios responsables de RRHH de distintas empresas de Cantabria se reunieron en nuestras instalaciones junto al consejero de innovación, industria, transporte y comercio del gobierno de Cantabria Francisco Martín, en una jornada en la que se abordó la situación del empleo en la industria cántabra.

Durante la mañana del viernes 14 de Febrero, se organizó en Maflow una reunión con varios responsables de RRHH de distintas empresas de Cantabria, entre ellos: Olga Dasgoas Rodríguez – Grupo FAED, Jose Antonio Alonso – Moehs, Rafael Moreno – I. Blansol, Samuel Gonzalez – SEG Automotive, Rosa Castrillo – GSW, Patricia Arteaga – Edscha, Sergio Gutierrez – Sidenor, Javier Gonzalez – Armando Alvarez, Vanessa Lopez – Fundiciones CARG, Blanca Curiel – Grupo GOF, Javier Zaballa – Consorcio, Rafael Tello – Derivados del Fluor, Rafael Rodríguez – Mademan Group, Javier Lopez – SMC, Luis Alberto Mena – Ferroatlantica, María Gomez – TIM y Teresa Iglesias – Maflow.

El programa llevado a cabo comenzó a las 10:30 h mediante un acto de recibimiento y visita por las instalaciones de la fábrica hasta llegar al aula de formación, dando comienzo a una reunión en la que se abordaron puntos actuales como el de la situación laboral, reclutamiento de personal, absentismo y sanciones de ITSS, siendo clausurada la jornada por el Consejero de Industria Francisco Martín.

Los temas tratados fueron:

  1. Los nuevos nichos de reclutamiento de personal operario
  2. Situación del empleo en Cantabria y sinergias que se pueden tener dentro del grupo en la transferencia de perfiles entre las empresas industriales
  3. Datos de absentismo del 2019
  4. Registro de jornada y sanciones de la ITSS

La entidad acuerda en Reinosa varias medidas, como más colaboración con educación o formación “Ad hoc” para el sector secundario

La Comisión de Desarrollo Económico e Industria de la Cámara de Comercio de Cantabria se reunió ayer por la mañana en las instalaciones de Sidenor Forgings & Castings, en Reinosa, con el objetivo de profundizar en las mejoras relativas a la empleabilidad juvenil, la retención y atracción del talento, la Formación Profesional (FP) y la formación específica para las empresas industriales.

Tras analizar diferentes modelos, tanto de FP como de FP Dual y certificados de profesionalidad existentes en la región y sus ejemplos de aplicación práctica en la industria, la comisión ha decidido desarrollar las siguientes acciones: desarrollo de una encuesta de necesidades formativas e industriales; desarrollo de un calendario de reuniones con empresas grandes y pymes; información y colaboración con las consejerías de Educación e Industria de las diferentes acciones a desarrollar; promocionar la formación del profesorado de los centros educativos y experiencias prácticas en empresas de la región, para poder focalizar y profundizar en la mejora de la formación profesional a través de la experiencia práctica y el conocimiento de la realidad empresarial y, por último, incentivar la formación a medida para las empresas y el desarrollo de programas formativos ad hoc para la industria.

De izquierda a derecha: José Luis Arruti (Arruti Santander, SA); Antonio Mazarrasa (Cámara Cantabria); Jesús Tortosa (Cámara Cantabria); Marcos Díaz (Maflow Spain Automotive, SL); Ana González (Cámara Cantabria); Roberto García (BMC Assurance, SL);

Fuente: El Diario Montañés

Como parte de sus esfuerzos concertados para mejorar el medio ambiente natural en Poloni, Boryszew Group se ha unido al Consejo de programa de Re-source Poland Hub, una platafoma polaca que reúne a compradores y proveedores corporativos de energía limpia.

Las actividades del Hub se centran en crear un mejor marco regulatorio para el desarrollo de acuerdos corporativos de compra de energía (PPA), educar a las partes interesadas sobre los beneficios del abastecimiento corporativo de energía renovable y brindarles oportunidades de redes. Además, los representantes del Grupo Boryszew participaron como expertos en la conferencia «Energía sostenible para una industria competitiva» el 4 de febrero de 2020.

RE-Source Poland Hub fue establecido en 2019 por la Asociación Polaca de Energía Eólica como una fundación con el objetivo de facilitar la transición energética en Polonia a través del abastecimiento corporativo de energía renovable. La fundación actúa en estrecha cooperación con la plataforma RE-Source.

Las corporaciones globales presentes en Polonia desean suministrar a sus operaciones, energía limpia de fuentes renovables. El taller polaco en RE-Source Amsterdam reunió a unos cien participantes interesados ​​en el desarrollo del mercado corporativo de PPA en nuestro país.

Grupo Boryszew  se compone de un conglomerado  de empresas que lo convierten en una de las multinacionales europeas más eficiente y competitiva, entre las que cabe destacar a Maflow Group,  Impexmetal, Aluminium Konin, Impexmetal SA, Elana, Hutmen, Walkownia Metali Dziedzice, Boryszew Huta Olawa Branch, FLT, Baterpol SP Z.o.o., Silesia, Elana PET, NYlonbor, AKT, Theysohn.

fuente: http://resourcepoland.pl/

Fondo FEDER

Esta entidad ha recibido una ayuda cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional a través del Programa Operativo FEDER de Cantabria 2014-2020 por medio de la línea de subvenciones Industria 4.0.

   

   942 55 87 38

  687 400 933

   productos@maflow.com