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Maflow Spain Automotive ha solicitado la Subvención para fomentar el empleo estable y de calidad en Cantabria.

Cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo.

Esta empresa ha recibido una subvención destinada a fomentar la contratación indefinida, cofinanciada al 60 % por el Gobierno de Cantabria y el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo FSE + Cantabria 2021 – 2027

 

Maflow Spain Automotive ha presentado a sus trabajadores el PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES para el periodo de 2021 a 2025.

La Constitución de 1978 proclama en su artículo 14 el derecho a la igualdad y la no discriminación por razón de sexo. Por su parte, el artículo 9.2 consagra la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en los que se integra sea real y efectiva.

El artículo 45.1 de la LOIEMH obliga a las empresas a respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral. Para ello, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres debe ser, por tanto, una prioridad en el Plan Estratégico de la empresa, considerándose como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la Empresa.

Maflow se adscribe a la legislación vigente en materia laboral y a lo establecido en el Convenio Colectivo para el Sector de Industrias Siderometalúrgicas de Cantabria.

En Maflow Spain Automotive contamos con un Protocolo de actuación en caso de Acoso y un Código Ético. Maflow ha mostrado una especial preocupación por garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las mujeres y los hombres integrantes de su plantilla. Estableciendo las bases para ir acometiendo medidas correctoras con el fin de que dicho principio de igualdad sea una realidad e integrando el principio de igualdad efectiva en su Plan Estratégico de Empresa, así como en los sistemas de gestión de personas.

El resultado del diagnóstico de situación y del plan de igualdad fue tratado y negociado en diversas reuniones de trabajo celebradas por la Comisión Negociadora de Igualdad de Maflow. Tratándose de un grupo de trabajo formado por representantes de la dirección de la organización y representantes legales de los trabajadores/as. Con el fin de analizar y mejorar la situación de igualdad en la empresa y fruto de la negociación de los agentes sociales participantes plasmado en el proceso de redacción y acuerdo, surge el presente Plan de Igualdad de Maflow Spain Automotive.

MAFLOW ha demostrado en los últimos años una especial sensibilidad por los derechos individuales de los empleados y empleadas, protegiéndolos y potenciándolos. Esta sensibilidad emana del Grupo MAFLOW y viene recogida de forma explícita en la política y estrategia Corporativa sobre Responsabilidad Social Corporativa.

Las definiciones del Plan de Igualdad se basan en: Principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesional y, en las condiciones de trabajo. Promoción de la igualdad en la negociación colectiva. Discriminación directa e indirecta. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Igualdad de remuneración por trabajos de igual valor. Discriminación por embarazo o maternidad. Indemnidad frente a represalias. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias. Acciones positivas. Tutela jurídica efectiva. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

El Plan de Igualdad de Maflow comprende objetivos generales, objetivos específicos, medidas, indicadores y/o criterios de seguimiento y plazos de ejecución. Se estructura en 9 áreas: acceso a la empresa, formación, promoción, retribución, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, salud laboral, acoso, violencia de género y cultura organizacional, comunicación y lenguaje.

Con la elaboración del presente Plan se pretende alcanzar el objetivo que fundamenta la Ley 3/2007. Así como seguir avanzando en el desarrollo de un marco favorable de relaciones laborales. Basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promoviendo un entorno seguro y saludable.

 

Un año más desde MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE SL participamos en la feria de MOTORTEC. Maflow Spain Automotive con sede en Cantabria, formamos parte del grupo internacional BORYSZEW GROUP, líder a nivel mundial en la fabricación de productos para automoción.

Somos uno de los más importantes fabricantes de tuberías de aire acondicionado y refrigeración móvil que hemos sabido adaptarnos a los nuevos cambios y hemos lanzado nuevas líneas de negocio. Más de 20 años de experiencia en la producción de tuberías de caucho y racores fastclic y reusables para aire acondicionado de autobuses.

Proveedores de primer nivel, homologados por los principales fabricantes de automóviles: Grupo Volkswagen (Audi, Seat, Skoda), Nissan, Renault y PSA (Peugeot, Citroen, Opel…).

La compañía está volcada en su visión de desarrollo hacia nuevas oportunidades de negocio que nos brindan una ventaja competitiva.

Una de nuestras líneas de negocio, es la gama de refrigerantes, líquidos de frenos y limpiaparabrisas BORYGO, certificada y homologada por el INTA (Instituto Nacional de Técnicas Aeroespaciales) comprobando la alta calidad de los productos BORYGO.

Fabricados con aditivos de última tecnología y de máxima calidad que ofrecen una excelente protección contra la corrosión de los equipos, incluso en condiciones extremadamente adversas de calor o congelación.

Producimos refrigerantes en las distintas tecnologías IAT (Inorgánicos), OAT (Orgánicos) y Si-OAT (Orgánicos con silicatos).

BORYGO ofrece Calidad, Tecnología y Garantía para mantener la temperatura óptima de tu motor.

Otra de nuestras líneas de negocio es la gama de geles hidroalcohólicos con efecto virucida. Válido para la desinfección de manos, higiénica y quirúrgica y uso en cualquier superficie, e instalación. Productos destinados a uso general. Estándar OMS Nº1. UNE 14476.

Por último y no menos importante, tenemos la línea de negocio MAFLOW 3D, centro de referencia en el ámbito de la producción por impresión 3D para todo el Grupo Boryszew. Esta es una de las apuestas del grupo para fomentar la innovación y ser Servicio Bureau para el sector industrial. MAFLOW 3D es fabricación aditiva FDM y MJF. Aplicamos la impresión 3D a las necesidades del cliente, desde el concepto hasta el producto final. Nuestro equipo de ingeniería le acompañará en todo el proceso. Maflow 3D, fabricando desde el futuro.

Este año habrá novedades en nuestro stand MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE ya que presentamos una nueva línea de productos para la automoción y para la industria. Encuéntranos en el pabellón 3 de Ifema, stand número 3B04. Animamos a todos los asistentes a visitarnos para conocer la amplia gama de productos para la automoción. Habrá muchas sorpresas y novedades.

Si quieres conocer más sobre MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE puedes visualizar nuestro nuevo vídeo corporativo, aquí.

Viguesa de Grasas, empresa especializada en el asesoramiento técnico y en la venta de lubricantes industriales y fluidos de proceso desde 1988, actualiza su gama de productos anticongelantes refrigerantes con nuestros líquidos Borygo. El acuerdo de colaboración permitirá la distribución de ALU FÓRMULA y BORYGO PREMIUM EXTENDED LIFE, entre otros.

Gracias a este acuerdo, desde Viguesa de Lubricantes podrán comercializar la marca del grupo Maflow, para todo el canal industrial y eólico. Esta empresa es referente en el sector de la lubricación y el mantenimiento industrial en la zona de Galicia y el norte de Portugal.

Su apuesta por un crecimiento sostenible, conjuga el cumplimento de normativas con la recogida de aceite usado a través de la instauración de sistemas integrales de gestión, asegurando el cumplimiento de un bajo impacto ambiental a lo largo de todo el ciclo de vida. Con ello, los beneficios para el cliente se vuelven palpables al aumentar la productividad y reducir los costes y tiempo de mantenimiento, alargando la vida útil de las máquinas y los intervalos de lubricación.

Para Maflow Spain Automotive esta colaboración es beneficiosa al contar con una empresa experta en el sector de lubricantes y grasas industriales, con gran conocimiento de las necesidades de todo tipo de equipos e instalaciones. Además de un clara vocación de orientación al cliente y con profesionales en formación continua y actualizada que permite un conocimiento exhaustivo del producto.

La tendencia actual, en todas las primeras firmas del mercado, es la comercialización de anticongelantes orgánicos, cuyas formulaciones, además de ser respetuosas con el medioambiente, incorporan aditivos orgánicos que protegen el motor. En esta materia Maflow Spain Automotive; la empresa fabricante de anticongelante y otros líquidos para vehículos bajo la marca Borygo, no es una excepción.

En su planta situada en el Polígono Industrial de Guarnizo , la empresa perteneciente a la multinacional de origen polaco Boryszew Group, fabrica una amplia gama de productos destinados a evitar el deterioro del circuito de refrigeración de los motores. Todo este desarrollo se lleva a cabo respetando siempre los procesos propios de la gestión medioambiental, el almacenamiento y tratamiento de residuos principalmente. Creando líquidos anticongelantes y refrigerantes de larga duración que permiten más de 5 de años de uso sin riesgo para el sistema motor.

Además, Maflow Spain también practica una política eco-responsable en su producción de tuberías de aire acondicionado para automóviles, utilizando la tecnología Low Emission Fittings, gestionando sus residuos de forma sostenible y concienciando  a sus trabajadores sobre la importancia de seguir los procesos de reciclaje.

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El español José Vicente de los Mozos, vicepresidente Ejecutivo de Fabricación y Cadena de Suministro del Grupo Renault, inauguró ayer, 20 de marzo, la Escuela Internacional de Lean Manufacturing, una iniciativa desarrollada entre el constructor y Renault Consulting y situada en las instalaciones de la planta de Lins , dentro del Global Training Center de la compañía.

Y como no podría ser de otra forma Maflow Spain Automotive, como fabricante de tubería de aire acondicionado para el sector automoción, debía participar en este proyecto. Los representantes de esta compañía, que además es fabricante de anticongelante marca BORYGO, han podido disfrutar de una Jornada de Benchmarking en las fábricas de motores y montaje de vehículos que la multinacional Renault posee en Valladolid. Estas plantas se encuentran en el TOP 3 de eficiencia de todas las plantas de la Alianza Renault-Nissan y son líderes del Grupo Renault en compromiso del empleado.

Durante la visita la dirección de Maflow Spain puedo visitar el sector cuna del lean, cómo se aplica en la actualidad esta metodología en la línea de montaje del Renault Captur y conocer sobre el terreno, en el mecanizado motor, las últimas evoluciones en gestión del mantenimiento y la herramienta estratégica de despliegue de objetivos.

Por la tarde además de analizar de manera conjunta todo aquello tratado durante la visita, tuvieron la oportunidad de acercarse a la Escuela Lean de Renault Consulting y conocer la primera fábrica-escuela en España que proporciona un ambiente industrial en el que, a través de la metodología Learning by doing, los alumnos ponen en práctica sobre el terreno las herramientas y metodologías de los Sistemas Lean Manufacturing que permite a las empresas actuales orientarse hacia la Excelencia Operacional.

Tal y como explicó durante la apertura del centro José Vicente de los Mozos, vicepresidente Ejecutivo de Fabricación y Cadena de Suministro del Grupo Renault: “la inauguración de la Escuela de Lean Manufacturing marca un paso adelante en nuestro sistema de producción, creando la capacidad de transmitir fuera del grupo nuestras habilidades para alcanzar la excelencia. También ilustra nuestro objetivo de mantener y desarrollar esas habilidades dentro de la compañía para impulsar el rendimiento de nuestras instalaciones productivas”.

Arasti ha inaugurado el Encuentro Nacional de Profesionales de la Automoción organizado por GIRA.

El consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, Eduardo Arasti , ha destacado este jueves que el sector de la automoción en Cantabria representa el 18,2% del empleo industrial, el 26% del Producto Interior Bruto del sector de la industria y el 18% de las exportaciones de la comunidad autónoma.

Arasti ha ensalzado estos datos en la inauguración del Encuentro Nacional de Profesionales de la Automoción, organizado por el Clúster de Automoción de Cantabria y en el que este jueves han participado representantes de más de 70 empresas. Entre ellas y como fabricante de anticongelante BORYGO y tubería de Aire Acondicionado para vehículos, no podía faltar Maflow Spain Automotive, representada por Andrés Maneiro,  Responsable de Logística y Susana Barquín, miembro de este mismo Departamento.

El consejero ha apuntado también la «importancia» que tiene GIRA para el Gobierno se debe a que este clúster representa el 94% de las empresas cántabras de automoción, más de 6.000 empleos y una facturación de 2.340 millones de euros, así como «un modelo de cooperación y de creación de sinergias virtuoso».

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Existen principalmente tres tipos de líquidos anticongelantes/refrigerantes que se venden o comercializan:

  • Los inorgánicos o también llamados de tecnología de ácido inorgánico.Tecnología IAT
  • Los orgánicos o además llamados de tecnología de ácido orgánico. Tecnología OAT
  • Los híbridos. Tecnología HOAT

La tendencia actual de las primeras firmas de fabricantes de automóviles, es la comercialización de anticongelantes orgánicos, cuyas formulaciones incorporan aditivos orgánicos que protegen el motor y los componentes, tanto de aluminio como de aleaciones y nuevos materiales de la corrosión.

Así pues cada vez encontramos en el mercado un mayor número de vehículos que exigen fluidos de refrigeración de tecnología orgánica que permiten intervalos de cambio de alrededor de 60.000 Km/año, en contra de los inorgánicos que no sobrepasan los 30.000 Km/año.

La formulación de estos modernos refrigerantes difiere de la de los tradicionales y no deben mezclarse entre ellos.

El pasado mes de noviembre tuvo lugar en la planta de Cantabria de Evobus, la reunión del Grupo de Trabajo de Medioambiente.

A esta jornada, acudieron responsables de Medioambiente de empresas tales como Bridgestone, EvoBus, Ecrimesa, Edscha Santander o Maflow Spain Automotive representada por Aida Celis, miembro del Dpto. de Calidad de este fabricante anticongelante y componentes de automoción. Además estaban representados otros organismos como el cluster de Automoción GIRA Cantabria, así como un representante de CEOE-CEPYME Cantabria.

Además, el grupo de trabajo contó con la presencia y asesoramiento de Carlos Díaz, Jefe de Sección de residuos peligrosos, no peligrosos e inertes de la Dirección General de Medioambiente del Gobierno de Cantabria.

Durante el evento se realizó una visita guiada a la Fábrica de Evobus en Castro Urdiales, en la que se pudo observar tanto el proceso productivo general de la planta como los procesos propios de la gestión medioambiental, el almacenamiento y tratamiento de residuos principalmente.

Tras la visita, el grupo organizó una reunión de trabajo en la que se mantuvo un intenso debate sobre legislación en la gestión de residuos. Además la empresa anfitriona Evobus expuso su plan Green Factory – Objetivo 2015/2020. Esta iniciativa implantada a nivel de Grupo Daimler, consiste en proponer acciones para reducir el consumo de energía, residuos, agua, vertidos, emisiones o biodiversidad.

 

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Fondo FEDER

Esta entidad ha recibido una ayuda cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional a través del Programa Operativo FEDER de Cantabria 2014-2020 por medio de la línea de subvenciones Industria 4.0.

    

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