Con este increíble titular iniciamos esta gran iniciativa en forma de noticia, una fábrica de automóviles como SEAT volcada por completo en un objetivo solidario, el de priorizar la fabricación de los respiradores que tanto necesitamos.

  • SEAT produce respiradores asistidos con el motor adaptado de los limpiaparabrisas para colaborar con el sistema sanitario
  • 150 empleados de diferentes áreas de la compañía trabajan desde hace una semana en el modelo final tras hacer 13 prototipos
  • En estos momentos, un respirador está sometido a un test de larga duración dentro del proceso de homologación.

La línea del SEAT León en la planta de Martorell tiene un aspecto inédito. Hoy no se producen coches, sino respiradores asistidos para colaborar con el sistema sanitario en plena crisis del COVID-19. Pasar de producir coches a respiradores en un tiempo récord es fruto del intenso trabajo de numerosos empleados de SEAT y de un motor muy potente: la solidaridad. “La motivación de todas las personas que participamos en este proyecto es ayudar de la manera que nosotros sabemos, que es fabricar en serie un equipo, esta vez para salvar vidas”, según Nicolás Mora, del área de Producción de SEAT Martorell.

Maflow Spain Automotive colabora con iniciativas y actividades de Responsabilidad Social ayudando a los más necesitados, aportando recursos en todo momento además de priorizar suministros y producción de máscaras de protección facial sobre todo ahora, cuando más falta hace.

La ingeniería de Maflow Spain colabora con diferentes iniciativas de ayuda frentre al COVID-19

Integrada en el Grupo Telegram  https://t.me/CV19_FAB_CANTABRIA formado ya por más de 300 miembros de la comunidad Maker de Cantabria que de forma totalmente desinteresada y altruista están fabricando protectores faciales frente a salpicaduras con el fin de proteger a la mayor cantidad de gente posible.

A su vez se está colaborando con el Hospital Virtual Valdecilla dirigido por el Doctor Ignacio Del Moral apoyando sus iniciativas y poniendo todos los recursos de impresión 3D de Maflow a su disposición.

No paramos hasta que esto se acabe!!

#VAMOS CANTABRIA, JUNTOS LO CONSEGUIREMOS

En esta I edición, la Asociación del Progreso del Directivo y la Fundación Junior Achievement apuestan por la toma de decisiones éticas responsables, en la que gracias a la implicación de los voluntarios se alcanzará a cientos de alumnos de Cantabria.

Durante la mañana de hoy Teresa Iglesias Martínez, Directora RRHH de Maflow Spain Automotive ha acudido al Colegio San Agustín para impartir una conferencia sobre las tomas éticas responsables a un extenso grupo de alumnos de 2º de Bachillerato.

El objetivo de la Fundación Junior Achievement es la de inspirar a los jóvenes para triunfar y conseguir sus objetivos en una economía global, despertando en ellos el espíritu emprendedor, dotándoles de las herramientas necesarias para enfrentarse al mundo laboral y a través de educación financiera. Por ello creen y apoyan tu proyecto, para poder contagiar al resto y transmitir esa ilusión.

Junior Achievement cuenta con un completo plan educativo, desarrollado por pedagogos expertos, dirigido a alumnos desde los 7 hasta los 30 años.

Estos programas se imparten por voluntarios profesionales procedentes del mundo laboral, que contribuyen a la formación en valores, actitudes y espíritu emprendedor de los jóvenes.

Asociación del Progreso del Directivo desarrolla cursos, seminarios y jornadas, diseñados desde la óptica del directivo. Contando con consejos consultivos que ayudan a solucionar los desafíos que enfrenta la empresa actual.

Estas dos organizaciones nos han proporcionado un extenso programa con situaciones de dilemas éticos, abordando situaciones, decisiones y consecuencias, obteniendo como resultado una valoración muy positiva.

Asepeyo ha presentado el exoesqueleto en una Jornada de Seguridad e Innovación en las instalaciones de Maflow Spain Automotive.

Proyectos y prototipos, aplicaciones móviles, impresión en 3D y robótica, entre otros, son los objetivos prioritarios en el camino hacia la transformación digital de Maflow, por eso mismo tuvimos la oportunidad de contar con un consultor del equipo de Prevención de Asepeyo, incorporando un revolucionario sistema de ayuda en el proceso de carga.

El exoesqueleto está diseñado para la prevención de lesiones lumbares, debido a que genera una energía extra para realizar tareas físicas. Se calcula que reduce hasta un 40% la actividad de los músculos de la espalda, lo que aminora la presión en las vértebras. La estructura es flexible, lo que permite al operario moverse con facilidad.

El funcionamiento del exoesqueleto es simple. Cuando el usuario se inclina hacia adelante, el exoesqueleto ofrece apoyo en la zona del pecho. De esta forma, desvía la fuerza que habitualmente ejerce el músculo erector de la columna, hacia la parte superior de las piernas, mientras que un bastidor portátil soporta parte del peso del cuerpo del usuario.

Según los expertos, la tecnología proporcionará más flexibilidad y potencia a los trabajadores que, a su vez, tendrán una mayor responsabilidad sobre su propia formación y desarrollo.

“DESARROLLO EXPERIMENTAL DE SOLUCIONES VIBRO-ACÚSTICAS Y ESTANCAS EN EL ÁMBITO DE LOS SISTEMAS TUBULARES PARA EL AIRE ACONDICIONADO DEL AUTOMÓVIL”

El proyecto RYETUB se presentó a la convocatoria para el ejercicio 2018 de la línea de subvenciones INNOVA 2018 de la Consejería de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, reguladas por la Orden INN/1/2017 de 16 de FEBRERO, por la que se establecen las bases reguladoras , y por la Orden INN/17/2018, de 5 de marzo, por la que se realiza la convocatoria para el ejercicio 2018 .

El presente Proyecto pretende desarrollar experimentalmente nuevas soluciones tubulares a implementar en los sistemas de aire acondicionado destinados a futuras plataformas vehiculares compactas, con prestaciones sin precedentes en cuanto a la modulación de los fenómenos NVH como resultado de superar las limitaciones técnicas actuales en el ámbito de su comportamiento estructural, estanco y fluidodinámico, además de la propuesta de nuevos modelos productivos en base a tecnologías inteligentes que aseguren su materialización bajo estrictos criterios de precisión y unos rigurosos programas de control.

La principal limitación técnica existente en el ámbito de los equipos de aire acondicionado radica en la criticidad de los ruidos y vibraciones generados por los subsistemas tubulares. La necesidad de encontrar alternativas a los sistemas tradicionales con objeto de disminuir su contribución acústica ha propiciado el presente Proyecto, donde se plantean nuevas medidas para el control activo del ruido como el empleo de contrapesos, silenciadores y nuevas soluciones para sujeción de los circuitos en el vano motor. A través de accesorios como contrapeso se pretende mejorar la dinámica de las secciones tubulares menos rígidas y con ello, regular adecuadamente el flujo másico del fluido en su interior; con la implementación de silenciadores volumétricos se espera compensar los flujos lineales y turbulentos, reduciendo el ruido durante la carga/descarga; y con la nueva estructura de sujeción a formular se intentarán minimizar las interferencias y holguras que se traducen en vibraciones y en el desgaste prematuro de los componentes.

Este desarrollo experimental de nuevos componentes tubulares para el sistema de aire acondicionado de vehículos permite asegurar una mayor estanqueidad y resistencia que los productos análogos presentes en el Mercado actual, de tal forma que tras un impacto frontal del vehículo el sistema no presente grietas ni roturas que provoquen fugas de refrigerante al exterior y repercutan en un grave impacto hacia el Medio Ambiente.

«Esta empresa ha recibido una ayuda cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional a través del Programa Operativo FEDER 2014-2020 de Cantabria por medio de la línea de subvenciones INNOVA 2018»

MAFLOW es miembro del Grupo de Iniciativas Regionales de Automoción que constituye una asociación sin fines de lucro. GIRA aglutina a los fabricantes de componentes de automoción, industrias auxiliares del automóvil, universidades, centros tecnológicos, organizaciones sociales, además de entidades empresariales y públicas. Sus principales objetivos son: lograr un mayor nivel de competitividad en todo el sector y en las empresas que lo componen, el desarrollo de comisiones de I + D, la formación y su rentabilidad. MAFLOW también trabaja con la Universidad de Cantabria y con el CTC para la gestión y ejecución de Proyectos I+D+i, así como para la búsqueda de nuevos materiales. El principal objetivo del CTC es contribuir al desarrollo económico y social de la región, ayudando a las empresas a evaluar la viabilidad tecnológica de sus ideas, así como a ejecutar técnicamente los proyectos de investigación, desarrollo e innovación, como parte de la cienciatecnología – empresa. El CTC cuenta con un modelo operativo basado en unidades de negocio de carácter sectorial con una clara orientación al cliente, agregando valor a cada proyecto que se desarrolla.

COLABORACIONES DE MAFLOW SPAIN EN MATERIA DE I+D

Durante la tarde del 12 de Diciembre realizamos una formación con nuestros compañeros de oficinas para mejorar la comunicación dentro del equipo.

TEAMBUILDING para mejora de comunicación y liderazgo de equipo con herramientas PNL llevado a cabo por German Bertolotto.

Este taller de Programación Neurolingüística con Tambores está destinado a mejorar la comunicación con compañeros de nuestro entorno, realizando diferentes ejercicios, en el que el objetivo principal es escuchar al resto del grupo para poder seguir o imitar su ritmo.

Se realiza con tambores a ser la percusión el instrumento más antiguo creado por el hombre para comunicarse. Siendo una manera original de aprender a transmitir información a través del ritmo.

Objetivo:

  • Cohesión del Grupo
  • Reforzar y motivar la organización ante nuevos desafíos
  • Colocar al equipo en la misma dirección
  • Reducción del estrés grupal.

Este tipo de actividad nos influye positivamente ya que supone una forma de desconexión y liberación de tensiones en nuestra rutina diaria.

Aquí nos tenéis en pleno, muy contentos, con las cajas de material extraviado, por fin recibidas en el Hôpital Saint Jean de Dieu de Tanguiéta… aunque no nos hemos cruzado de brazos, ahora empieza el grueso del trabajo y las operaciones…

Gracias todos los que os habéis preocupado por nosotros, y a todos los que nos apoyáis desde España y otros países. — con Miguel Moragues RomanoBeatriz de la RozaTeresa Ortega y Gabriel Diaz Perez.

Un breve cita en la introducción para presentaros a estos voluntarios de la asociación Luz África con una ilusión tremenda por seguir haciendo su trabajo, un trabajo verdaderamente extraordinario.

Luz África fue creada en el año 2012  fue creada en el año 2012  por un grupo de profesionales del campo de la salud con objeto de mejorar la salud de poblaciones desfavorecidas y formar a otros profesionales en la adquisición y mejora de procedimientos sanitarios para de esta forma incrementar sus capacidades y su calidad de vida.

Desde el año 2005 los voluntarios de la organización han ido equipando un hospital en Benin para la consecución de sus fines.

Todos los participantes en las misiones son voluntarios y se hacen cargo de sus propios gastos de viaje. El visado de entrada en Benin de todos los voluntarios fue asumido por Luz África.

Los gastos de comida y alojamiento en Benin están pagados por la contraparte El Hospital de los Hermanos de San Juan de  Dios.

Maflow Spain Automotive actúa con integridad, compromiso y transparencia en asociaciones como esta, en la que es necesario un apoyo verdaderamente imprescindible.

infórmate en https://luzafrica.org/

Durante la mañana del Lunes 25 recibimos la visita del grupo de alumnos del curso de Operario de Industria Manufacturera para conocer nuestra planta in situ.

Este grupo muy bien organizado estuvo acompañado en todo momento por sus monitoras Ana y Marian, mostrando un gran interés en todas las líneas de producción y ensamblado.

Francisco Rodríguez, Sara, Esther y Teresa Iglesias, fueron los responsables de mostrar las instalaciones a nuestros compañeros.

Después de unas palabras de bienvenida y una presentación de empresa, procedimos a enseñar cada puesto y función del operario, procesos de automatización y corte de tubería para los sistemas de aire acondicionado y refrigeración móvil, hasta llegar a la línea de producción Borygo, el prestigioso anticongelante/refrigerante que sigue innovando y protegiendo los componentes de tu motor de corrosión, cavitación y temperaturas extremas.

Cada vez más cerca de las personas 

Cruz Roja Española

23 y 24 DE NOVIEMBRE, GIRA MUJERES WEEKEND SANTANDER

GIRA Mujeres Weekend es un fin de semana intensivo de formación, dirigido a mujeres que tengan una idea clara de negocio o que estén en sus primeras etapas de emprendimiento y que deseen desarrollar herramientas y competencias para llevar adelante sus proyectos.

Todos los módulos son impartidos por mujeres, profesionales que han sido y son emprendedoras de éxito con experiencia práctica en las distintas temáticas del curso, con un abordaje dinámico y, sobretodo, ¡enfocado en facilitar la puesta en marcha de tu proyecto!

Este proyecto está dividido en 6 módulos

  • Módulo 1: Idea y estrategia
  • Módulo 2: Recursos humanos y aspectos jurídicos
  • Módulo 3: ¿Cómo vender tu producto/servicio?
  • Módulo 4: ¿Es mi proyecto de emprendimiento escalable?
  • Módulo 5: ¿Cómo financiar tu proyecto de emprendimiento?
  • Módulo 6: Comunica tu proyecto

Destacó la ponencia del 2º Módulo: Recursos humanos y aspectos jurídicos, impartido por Teresa Iglesias Martínez, directora de RRHH de Maflow Spain Automotive, junto a Begoña Sánchez, abordando un interesante contenido sobre su experiencia.

Para lograr el éxito se requiere de un buen equipo. Aprender los secretos para identificar, gestionar y retener el talento. Conocer las claves de la contratación en una empresa. Compartir los aspectos jurídicos y buenas prácticas que se deben tener en cuenta para desarrollar tu proyecto de emprendimiento.

GIRA Mujeres Weekend te ofrece la formación, herramientas y competencias que necesitas para profesionalizarte y poner tu empresa en marcha.

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Teresa Iglesias Martínez, Directora RRHH de Maflow Spain Automotive acudió al Congreso que agrupa desde hace 53 años a los profesionales dedicados a actividades relacionadas con la función de Recursos Humanos y Dirección de Personas en las organizaciones de España.

Durante los días 10 y 11 de octubre se ha llevado a cabo el 53º Congreso Adipe contando como embajadores a Xavier Marcet, Fernando Trías de Bes, Pilar Jericó e Inma Puig. ADIPE se ha rodeado de estos 4 destacados profesionales y expertos en sus materias, para encabezar cada una de las áreas en que se ha organizado. 

El Comité Organizador del Congreso partió de la experiencia acumulada en los últimos 4 años con la organización del Foro Aedipe Catalunya, jornada anual de la delegación catalana de AEDIPE, con más de 500 asistentes en cada una de sus ediciones, en las que se ha abordado el liderazgo desde diferentes enfoques .

Es por ello que el enfoque del Congreso de este año es abordar el Nuevo Liderazgo bajo estas cuatro claves, dirigidas cada una de ellas por un/a embajador/a experto/a en la materia que centraron  las diferentes ponencias y debates.

El programa del Congreso estuvo precedido de una ponencia inaugural acerca del futuro del trabajo, y contó con ponentes de prestigio. Además, disfrutamos de actividades experienciales, apoyadas en nuevas tecnologías.

JUEVES 10 DE OCTUBRE:  Nuevo Liderazgo; Cultura organizativa: valores y consistencia; Impulsando el talento 

VIERNES 11 DE OCTUBRE: Innovar y transformar; Gestionando las emociones

Ha sido una gran oportunidad de reflexionar e interactuar con otros profesionales de la dirección y desarrollo de personas.

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Fondo FEDER

Esta entidad ha recibido una ayuda cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional a través del Programa Operativo FEDER de Cantabria 2014-2020 por medio de la línea de subvenciones Industria 4.0.

   

   942 55 87 38

  687 400 933

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